Formation "faire vivre un Gem dans l'esprit du cahier des charges"

Depuis 2009, Le Collectif National Inter Groupes d’Entraide Mutuelle, l’émergence de la F.N.A.PSY, de l’U.N.A.F.A.M et de Santé Mentale France, se battent pour faire avancer la cause des G.E.M.

Interlocuteur connu et reconnu au niveau national, il a entre autre participé activement au nouveau cahier des charges de 2016 ainsi qu’à la création du cahier pédagogique édité par la C.N.S.A.

Il a la volonté de représenter l’ensemble des acteurs des G.E.M. Et ce sans distinction.

Après deux ans d’études et de réflexions, aujourd’hui le C.N.I.G.E.M est en pleine mutation avec  de nouveaux outils de communication comme la reconstruction d’un site internet contenant un forum, une carte des G.E.M à jour et actilisée en temps réel, des espaces dédiés à chaque acteur, des formations spécifiques, la créations de 10 délégations régionales, et le lancement début 2018 d’une formation nationale pour l’ensemble des acteurs. Formation que le C.N.I.G.E.M avait proposée à la C.N.S.A en 2015. Elle verra donc le jour pour ses premières sessions dès janvier en régions Bourgogne Franche Conté et en Bretagne.

FORMATION FAIRE VIVRE UN G.E.M DANS L’ESPRIT DU CAHIER DES CHARGES

Le nouveau cahier des charges des G.E.M (mars 2016) implique un certain nombre d’ajustements, pour leurs membres, les entités gestionnaires et de parrainages, pour rappel, le financement des G.E.M est conditionné par le respect de ce cahier des charges.
  • Le C.N.I.G.E.M impartial dans sa philosophie et seul réseau de G.E.M en position de soutien, n’étant ni parrain ni gestionnaire, est missionné par la C.N.S.A pour accompagner les acteurs des G.E.M afin qu’ils connaissent et s’approprient ces nouvelles recommandations.
  • Pour cette mission, le C.N.I.G.E.M a souhaité s’entourer du réseau de l’A.N.C.R.E.A.I.
  • Notre souhait étant d’offrir une formation de qualité, réunissant expertise, mutualisation      des expériences et de savoirs à destination de tous.

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Délivrer un même niveau d’informations aux différents acteurs d’un G.E.M pour créer, administrer, gérer, diriger et animer une association de type G.E.M.
  • Définir clairement le rôle et la place de chacun des acteurs du G.E.M (particulièrement le gestionnaire et le parrain).
  • Favoriser l’échange de pratiques entre les G.E.M issus d’une même région (adhérents, salariés, gestionnaires et parrains).

CONTENU DE LA FORMATION

  • Les GEM : Une histoire et quel avenir ?
  • Responsabilité des administrateurs.
  • Gouvernance : participation et pouvoir d’agir.
  • Gouvernance et délégations des tâches et des responsabilités.
  • Auto-évaluation et consolidation des acquis.
  • Le nombre de participants sera limité à une vingtaine de personnes pour faciliter les échanges.
  • Chaque demi-journée commencera et terminera avec l’ensemble des participants.
  • Des sous-groupes seront proposés en fonction de la place et des questions de chacun.
  • La journée de consolidation permettra, un an plus tard, d’échanger sur les transformations établies et sur les évolutions attendues.

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

    • La formation s’adresse aux différents acteurs des G.E.M : adhérents, administrateurs, salariés, parrains, gestionnaires, etc, sur la base de trois inscriptions par G.E.M (à discuter en fonction des places disponibles).
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